15 mõttemängu märki suhetes
Suhtenõuanded Ja Nõuanded / 2025
Selles artiklis
Kas olete viimasel ajal sageli kuulnud terminit 'inimestevahelised suhted' ja mõtlete, mis täpselt on inimestevahelised suhted?
Kas kõik inimestevahelised suhted pole inimestevahelised? Noh, jah, nad on, kuid erinevates astmetes on see, kui palju nad inimestega suhtlevad.
Uurime inimestevaheliste suhete määratlust, kuna see saab praegu palju ajakirjandust.
Science Daily kirjeldab inimestevahelisi suhteid nii - „Suhetesuhted on kahe või enama inimese vahelised sotsiaalsed assotsiatsioonid, ühendused või sidemed. Need erinevad erineva läheduse ja jagamise taseme poolest, mis viitab ühisosa avastamisele või rajamisele ning võivad keskenduda ühisele (te) le. '
Inimestevaheline suhted on üks rikkamaid ja kasulikumaid osi elust.
Ainult eraklikud, kes elavad eraldatud piirkondades, eelistavad inimestevaheliste suhete naudingule üksindust.
Inimesed on sotsiaalne liik ja püüavad end teistega ühendada ning tunda vastastikust sõltuvust.
Perekond, sõbrad, kolleegid, inimesed, kellega päeva jooksul kokku puutume - Starbucksi saatja või töökoha korrapidaja - tunneme kõik end hästi, kui teineteist ühendame ja tunnustame.
Võite tunda sidet näiteks lemmiktoidupoe kassaga. Tegelikult proovite spetsiaalselt sinna sisseoste tehes tema sekka jõuda, sest teile meeldib nii palju vestlusi.
Kuid see on kerge sotsiaalne side, mis ei tähenda lähedast sõprust ega romantikat. Ehkki tegemist on inimestevahelise suhtega, ei oma see intiimsuse taset, mis on sõprus- või armusuhtel.
Selle terminoloogia paremaks mõistmiseks võite lugeda inimestevaheliste suhete näiteid. Sügavam, intiimsem inimestevahelised suhted sisaldavad järgmisi jooni -
Meie inimestevahelised suhted tekivad mitmel põhjusel, mitte ainult meie liigi olemusest. Panustame oma inimestevaheliste suhete leidmisse ja hooldamisse, et mõista selliste suhete eeliseid?
Kiindumusteooria selgitab ka meie loomulikku vajadust inimestevaheliste suhete otsimiseks ja kasvatamiseks. See teooria määratleb sama manus kui sügav ja kestev side, mis ühendab inimesi kauguse ja aja jooksul. Selliste suhete loomine aitab tagada meie ellujäämise, eriti kui oleme beebid ja sõltume täielikult emast ja teistest hooldajatest.
See side ema ja lapse vahel julgustab neid vastama beebide vajadustele, mis muidugi tagab selle liigi jätkumise. Me ei kasva sellest sidumiskäitumisest üle. Tegelikult kordame kasvades seda ja saavad inimestevahelistest suhetest jätkuvalt kasu kogu elu.
Meie inimestevaheliste suhete sügavus ja tugevus on erinevad sõltuvalt isikutest, kellega me ühendust võtame.
Seose määravad erinevad indiviidide ootused ja ühenduse kontekst.
Inimsuhete neli põhitüüpi
Oleme sündinud perekonda, seega on see esimene inimestevaheliste suhete tüüp, mille me loome.
Pange tähele, et peresuhetes on meil erineval määral side oma ema ja isaga, õdede-vendade ja suurperega (nõod, tädid ja onud).
Inimestevaheliste suhete sügavus perekonnas sõltub ka kultuuriliselt ja usuliselt. Me võime tulla taustast, kus perekond on elus kõige tähtsam, või vastupidi, perekonnal on vähe tähtsust.
Meie sõprussuhted võib mõnikord pakkuda meile suuremat sidetunnet kui see, mida jagame oma perega. Erinevus sõprussidemetes on see, mida me sihikindlalt otsime, võrreldes meie peale surutud perekonnaga.
Sõprus võib olla samasooline või erinev sugu, kuid oluliseks koostisosaks on usaldus, läbipaistvus, naer, tingimusteta tugi, ühised väärtused ja huvid ning võrdne andmine ja võtmine.
Romantilisi partnereid hõlmavad inimestevahelised suhted on nii emotsionaalselt kui ka füüsiliselt kõige intiimsemad.
Tervislik suhtlus romantilise partneriga põhineb sügaval sidumisel, kirel, usaldusel, austusel ja imetlusel.
Tugevad inimestevahelised suhted töökohal on kasulikud kogu ettevõttele.
Kui töötajad tunnevad sidet teistega, tekivad head tööharjumused ja tulemuslikkus. Õnnelikud töötajad annavad endast parima ja see loob produktiivse ettevõtte.
Kuna veedame töönädalate vältel vähemalt kaheksa tundi koos töökaaslastega, on meie vaimse tervise jaoks oluline tunda end osana meeskonnast, inimeste rühmast, kes saab anda meile positiivset tagasisidet ja vajadusel tagasisidet, mis aitab töötame oma võimete piires.
Mõned tervislike inimestevaheliste suhete arendamise näpunäited töökohal hõlmavad järgmist:
Osa: