Miks on konfliktide lahendamise oskused suhetes olulised?

Suhete dünaamika on moralistide, psühholoogide, filosoofide, sotsioloogide ja paljude teiste uurimisvaldkondade huvide teema juba iidsetest aegadest. Suhtena saab määratleda vähemalt kahest inimesest koosneva rühma, kellel on pidev suhtlus.

Kaks inimest ei nõustu kunagi 100% juhtudest. Pole tähtis, kui intiimne nad on või mis eetilise mõistmise tase neil suhetes on, tekivad mõned probleemid. Inimesed tuginevad selle teostatavuse tagamiseks konfliktide lahendamise oskustele.

Mis on konfliktide lahendamise oskus

Just võimete kogum lõpetab konflikti selliste võimetega inimese kasuks. Mõistesse on vaja lisada sõna „soodsalt”, sest virisemine, kui kiusajad teie küpsiseid võtavad, ei ole näide konfliktide lahendamise oskusest, isegi kui see takistab teil rohkem haiget kui teil juba on. Kaasaegne mõtlemine üritab paradigmamuutust lisada sõna 'sõbralikult' kaasaegsesse definitsiooni. Tõde on see, et paljud suured konfliktid lahendati sõja, sundi ja mõrvade abil. Need meetodid on aga kulukad isegi võitjale, kes selle termini algatas Pürriline võit . Konflikti lahendamisel tõelise andega inimene suudab saavutada soodsa tulemuse minimaalsete kulutustega.

Kõik, kes on huvitatud konfliktide lahendamise oskuste omandamisest, peaksid mõistma oma huve ja püssilaevade diplomaatia on alati mängu nimi. Kõik asjaosalised soovivad saada teiselt poolelt nii palju kui võimalik, ilma et see liiga palju maksaks. Konfliktide lahendamise oskus definitsiooni järgi on enam-vähem osa läbirääkimisoskusest.

Konfliktid tekivad siis, kui sama pirukatüki järel on mitu inimest. Ideaalses maailmas õpiksid need inimesed jagama just seda, mida neile lasteaias õpetati. Kahjuks pole see ideaalne maailm. Konfliktide lahendamise näited hõlmavad rahulepinguid, kaubanduslepinguid ja kahte inimest, kes pärast sülitamist kätt suruvad.

Konfliktid peavad ühel või teisel viisil lõppema kas ühe sõjaka võidu või sõbraliku lahendi kaudu. Konfliktide lahendamise oskus on võime jõuda selle järelduseni, kasutades kõige vähem aega ja ressursse.

Suhtlemis- ja konfliktide lahendamise oskus

Päeva lõpuks lahendatakse konfliktid vastastikuse mõistmise kaudu. See juhtub pärast pikka läbirääkimist, verist sõda või mõlemat. Paljud patsifistlikud idealistid usuvad, et verise sõja saab vahele jätta ja tsiviliseeritud ühiskond võib minna otse läbirääkimistele. Need inimesed unustavad, et vägivald on autoriteet, kust kõik teised ametiasutused pärinevad, ning kõigi läbirääkimiste jaoks on vajalik autoriteet ja võimendus.

Heade konfliktide lahendamise oskustega inimene teab seda fakti. Ta teab, et rahu saavutatakse kas hirmust vastastikune kindel häving , tasakaal või võit. Kõik suured ja väikesed konfliktid toimivad sama mudeli järgi.

Sellele lähenetakse kahel viisil, saavutades asjaosaliste eesmärgid, mis kompenseeritakse omandamiskuludega. Teine veenab ühte või mõlemat poolt, et eesmärgid või konflikt ise on rohkem vaeva kui see väärt on.

Kuidas on inimestevahelise suhtlemise ja konfliktide lahendamise oskused sarnased? On oluline, et sõdivatele osapooltele oleks võimalik saada punkte, kui nad on negatiivses meelsuses. Mõlemad nõuavad võlu, kõrget EQ-d ja meisterlikku sõnakasutust. Samuti on vaja saada mõlema poole usaldus ja kindlus, jäädes vahendajana objektiivseks ja neutraalseks. Kui olete osa konfliktist, on veelgi keerulisem jääda rahulikuks, suhelda ja panna mõlemad pooled üksteist usaldama.

Konfliktide ajal on suhtlemine keeruline. Kui inimesed üksteist mõistavad, ei oleks konflikti esiteks.

Kõigepealt peaksite välja selgitama, kas konflikt on valesti suhtlemine, arusaamatus või tõeline vaidlus.

Allika tuvastamine on samuti osa konfliktide lahendamise oskustest. Kui allikas on tuvastatud, on aeg probleem lahku lüüa ja asi ükshaaval lahendada. Paljud raskused on lihtsalt sügavama põhiprobleemi ilming, see ei erine haiguse sümptomitest. Sellise sümptomi, näiteks palaviku, otsene ründamine aitab sümptomit leevendada ja patsienti lohutada, kuid see taastub, kui allikaga, näiteks infektsiooniga, samal ajal ei tegeleta.

Vaata ka: Mis on suhtekonflikt?

Konfliktide lahendamise oskused abielus

Abielu on üks olulisemaid suhteid, mis inimesel elu jooksul olla võivad. Abielu konfliktidel on pikaajaline mõju ja need mõjutavad teisi olulisi inimesi teie elus.

Asja emotsionaalse seotuse tõttu on abielukonfliktide ajal palju raskem rahulikuks jääda, mitte äriprobleemid.

Konfliktide lahendamise oskused abielus on olulisemad ja neid on keeruline rakendada, kuna see on kodule lähemal.

Paarid kaklevad ja vaidlevad kogu aeg ning sagedamini on lahendus see, kui lubada tugevama isiksusega abikaasal oma viis. Probleemide ignoreerimine on ka küpsuse osa ja konfliktide lahendamise oskus. Kiireim viis konflikti lahendamiseks on lasta asjadel mööda minna ja kohelda seda silla all oleva veega, eriti kui see pole vaeva väärt.

On tundlikke probleeme, mille üle tuleb arutada. Kui kummalgi abikaasal pole lahendamiseks konfliktide lahendamise oskusi, kaaluge palgata neutraalne kolmanda osapoole spetsialist, näiteks nõustaja või terapeut . Oluline on märkida, et kui kaks inimest, eriti abielus olevad ja lastega isikud, vaidlevad emotsionaalselt, on võimalus olukorda veelgi hullemaks muuta.

Mõni inimene kaevab vanu haavu üles, kasutab solvanguid, nimesid ja muid viise, kuidas oma abikaasat välja ajada, isegi kui see on poolmõeldud, võib olukorda veelgi halvendada ja tulle veel kütust lisada.

Konfliktide lahendamise oskused nõuavad nii kõvade kui pehmete oskuste segu. Kriitiline mõtlemine ja loogika on vajalikud probleemi lõhestamiseks ning toimivate ja praktiliste lahenduste leidmiseks nende allikate lahendamiseks. Pehmed oskused, nagu oskus võtta vastutust, kriitika ja paindlikkus, on samuti vajalikud, et asjad jõuaksid sõbraliku lahenduseni.

Suhtes probleemide lahendamine on osa elust. Küpsed pikaajalised paarid elavad läbi rasked ajad nagu ka mürgised suhted . Tervislike suhete paarid tuvastavad aga oma probleemid ja teevad nende lahendamiseks koostööd. See on lõputu tsükkel, kuna probleemid tekivad ja paarid teravdavad oma konfliktide lahendamise oskusi, kui nad vananevad ja oma liidus rohkem raskusi kogevad.

Osa: